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            市人社局“精準滴灌”服務企業用工

            發布日期:2021-03-17 瀏覽:

            3月15日下午,黃岡市人社局、黃岡職業技術學院聯合組織黃岡職業技術學院機電學院共34名即將畢業大學生到黃岡伊利乳業有限公司黃州分公司開展現場宣傳推介活動。大學生通過觀看企業宣傳片、產品陳列室、自動化生產線,集中座談、咨詢等方式較全面了解企業各方面情況,當場有8名大學生與企業達成就業意向。此前,黃岡市人社局、黃岡職業技術學院以相同的方式促成了24名大學生到黃岡科峰傳動就業,緩解了兩家企業對技術崗位的人才需求。

            春節前后,為全面落實“穩就業,保民生”總體目標,切實做好農民工等重點群體就業工作,保障本地企業用工,助力全市工作開門紅。市人社局采取“線上招聘為主,線下招聘為輔”的方式,積極開展以“春暖花開,職為你來”為主題的2021年“春風行動”系列招聘活動。截止目前,全市527家規上企業招聘員工2.23萬人,完成招聘計劃95%。其中市區93家企業招聘員工4207人,完成招聘計劃96%,星暉新能源汽車、晨鳴紙業、綠宇環保、穩健醫療、伊利乳業和索菲亞家居等重點企業均不缺工。

            在開展好“春風行動”的同時,市人社局在“四個精準”上下功夫,努力做到服務市區企業用工從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。

            一是精準摸底。發動黃岡城區各街道辦事處、社區、鄉鎮,組織社區網格員、人社服務中心人員,精準摸排未就業人員情況,及時將企業崗位信息向家家戶戶推送,鼓勵返鄉就業和就地就近就業。

            二是精準施策。定期開展企業走訪活動,完善企業缺工信息報送制度,精準掌握企業用工情況,實施“一企一策”服務企業用工行動;拓展招聘活動范圍,適時組織企業到縣市區及周邊鄉鎮開展巡回招聘活動;強化政策引導,鼓勵本地職業院校與企業對接,將畢業生留在黃岡就業。同時,根據企業專業技能人才的實際需要,不斷加大定向培訓力度,提升在職企業員工技能水平。

            三是精準服務。通過鄂東人才網、智聯招聘網、58同城和湖北公共招聘網,增加“直播帶崗”線上招聘活動場次。研究相關扶持政策,繼續引導社會人力資源服務機構、民營人力資源企業有序參與服務企業用工,幫助企業在管理、技術人才招聘上擴大路徑。推動全市人力資源服務業發展,建立企業與人力資源服務機構宣傳對接的長效機制。

            四是精準對接。繼續做好“6+1”勞務對接系列活動,加強與山東及武漢、江浙等省市勞務協作。利用駐深圳、上海辦事處的豐富資源,加強同長三角、珠三角的深入交流,擴大就業崗位,引導在外務工人員返鄉創業就業,引導在外人力資源回流。


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